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合伙企业中,可以用劳务作为出资吗(企业法律顾问)

发布:深圳家喻法律顾问网人气: 05-14 字体:【
      根据我国已颁布的相关法律:在合伙企业中,是可以用劳务作为出资的。但同时,必须要承担相应的一切法律风险。根据企业法律顾问多年经验,主要是这么四种:
     
      一、出资价值确定
     
      劳务出资之价值高低很难进行准确衡量,更多的只是依赖合伙人间形成的统一意见而已。如果情况是:合伙人仅仅只是同意以劳务出资,但并没有真正明确其价值,不确定的法律风险就会因为这种不规范自动产生。在评估时,还需要注意的是:合伙企业中,到底是否存在实际的利润分配比例或损失承担等,以为劳务出资价值作出补充确定。
     
      二、出资人承担责任
     
      劳务出资人并不像其他以财产出资的合伙人,他们可能因为本身不具备财产出资能力,因此在承担责任问题应当事先明确其是否按照正常出资人承担。当劳务出资人具有足够的财力时,该法律风险则可以忽略。
     
      三、停止提供劳务
     
      劳务出资对企业的价值在于其提供的劳务,然而一旦确定了其在合伙企业中的所占的比例,劳务出资人不再为企业提供服务,其出资份额不会自动消失。不能简单地认为劳务出资人不提供的行为属于撤回出资的退火行为,毕竟劳务出资人会随着劳动能力的丧失或技能的丧失不具备继续提供劳务的必要性。一些合伙企业会因此争议是否应当降低其所占的出资比例。
     
      四、退伙
     
      劳务出资人不像其他合伙人对企业有实际的投入,当其退火时,合伙企业实际上不再享有其提供的劳务。各合伙人常常因为劳务出资人退火行为发生矛盾。
     
      综上所述,想要成功就得承担失败的风险,劳务出资是好用,但其潜在的风险同样巨大。企业法律顾问相信,天道酬勤,善恶有报。

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