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劳动纠纷收费标准

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      【摘要】劳动纠纷指的是劳动关系当事人之间因劳动的权利与义务发生分歧而引起纠纷。其中有的属于既定权利的争议,即因适用劳动法和劳动合同、集体合同的既定内容而发生的争议;有的属于要求新的权利而出现的争议,是因制定或变更劳动条件而发生的争议。
     
      在处理劳动争议案件,劳动纠纷当事人会因个人能力有限,需要聘请律师代理其处理该事务,在这个过程中,出现了雇主与受雇人的关系,劳动纠纷案件当事人使用了律师的法律服务,那么在劳动纠纷案件中,律师如何收取费用?
     
      第一、法律文书,法律意见书的撰写
     
      律师提供咨询服务,进行面谈,实事求是,分析问题,代表委托人撰写仲裁或者诉讼法律文书。提供书面上的庭审争议焦点法律意见书。
     
      收费价格:劳动者1000元起/件,用人单位2000元起/件
     
      第二、代理涉案标的3万元以下的劳动仲裁案件
     
      律师审查资料、准备好仲裁所需的各种文件,搜集并且组织证据,代理委托人立案,出庭应诉。
     
      收费价格:
     
      1. 代理劳动者2000元以上/件,代理单位3500元以上/件 (在代理劳动仲裁程序后继续代理法院一审程序收费1500元,代理二审程序收费1500元)
     
      2. 代理劳动者上述三个程序一次性付款4000元,代理单位5000元。
     
      3. 风险代理:基础费用1500+风险提成20%
     
      第三、代理涉案标的3—6万元的劳动仲裁程序
     
      律师调查案件详情,整理资料以及相关文件,明确证据和理由,找好论点,协助立案,出庭应诉。
     
      收费标准:
     
      1. 代理劳动者3000以上/件,代理单位4500元以上/件 (在代理劳动仲裁程序后继续代理法院一审程序收费2000元,代理二审程序收费2000元)
     
      2. 代理劳动者上述三个程序一次性付款5000元,代理单位6000元。
     
      3. 风险代理:基础费用加上风险提成。
     
      第四、代理涉案标的6—10万元的劳动仲裁程序
     
      服务:审查及准备各类仲裁资料,组织证据,代理立案,出庭应诉
     
      收费:1. 代理劳动者3500元—4500元,代理单位5000元 (在代理劳动仲裁程序后继续代理法院一审程序收费2500元,代理二审程序收费2500元)
     
      2. 代理劳动者上述三个程序一次性付款6000元,代理单位7000元。
     
      3. 风险代理:基础费用2500+风险提成15%
     
      第五、代理涉案标的10—20万的劳动仲裁
     
      律师整理资料,准备仲裁文件,组织收集证据,代理立案,以及出庭应诉。
     
      收费标准:
     
      1. 代理劳动者5000元以上/件,代理单位6500元以上/件
     
      (在代理劳动仲裁程序后继续代理法院一审程序收费3000元,代理二审程序收费3000元)
     
      2. 代理劳动者上述三个程序一次性付款可以得到优惠
     
      3. 风险代理:基础费用3000元以上/件+风险提成10%
     
      第六、涉案标的20万元以上的案件、人数3人以上的劳动纠纷案件,因案件具有严重性以及涉及人员较多,需要另外进行协商。
     
      总的来说,律师费用的支付就是买卖双方交易的金额,费用的收取会参照市场价格和法律规定标准,但是律师费用不像诉讼费一样有硬性的要求。在实际过程中,需要双方面议,视具体情况而定。
     
      注:上文价格仅供参考,如有与国家法律相违背的,按照国家法律来执行。
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