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相关的工伤赔偿期限如何认定

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      工伤因为给劳动者带来身心健康的损害,严重甚至影响到劳动者的生活自理能力,所以有关工伤的赔偿是很多人都很关心的。由于工伤从认定到赔偿的整个流程较为复杂,耗费时间也比较长,稍不注意就会因为过了期限而无法保障自身的权益。劳动纠纷律师整理了以下关于工伤赔偿期限的内容,希望对大家有所帮助。
     
      一、工伤认定申请的期限
     
      劳动者发生事故后,需要认定是不是工伤,而工伤认定申请的期限,我国法律也是有规定的。《工伤保险条例》规定,“职工在发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报劳动保障行政部门同意,申请时限可以适当延长。”
     
      二、劳动能力鉴定申请的期限
     
      如果确定劳动者发生的事故是工伤,因为工伤可能会影响到劳动者的劳动能力,所以还需要进行伤残程度的鉴定,以确定对劳动者劳动能力的影响程度。劳动能力鉴定的申请期限有三种情形:
     
      1、初次申请劳动能力鉴定,应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论,必要时,作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。
     
      2、申请鉴定的单位或者个人对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服的,可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。
     
      3、自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后,工伤职工或者其直系亲属、所在单位或者经办机构认为伤残情况发生变化的,可以申请劳动能力复查鉴定。
     
      三、工伤待遇赔偿的申请期限
     
      劳动者遭遇工伤后只有获得待遇赔偿,才能算是维护了自身的权益。因此,工伤待遇赔偿的申请期限是大家要特别留意的。工伤待遇赔偿分为两种情形:
     
      1、与工伤认定期限一样,用人单位在依法规定的30天内提交工伤认定申请的,在此期间发生符合《工伤保险条例》规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
     
      2、用人单位因种种原因不能及时支付工伤待遇劳动争议而引起的纠纷,其申请仲裁的期限期间为一年,该仲裁期限期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
     
      四、其他有关工伤赔偿的期限
     
      除了上述几个较为重点的工伤认定或赔偿期限外,还有以下的相关工伤期限需要注意的。
     
      1、申请劳动能力复查鉴定的期限是自劳动能力鉴定结论作出之日起:1年后。
     
      2、工伤认定结束后,社会保险行政部门应将工伤认定的有关资料保存:50年。
     
      3、视为工伤的情形之一是职工在工作时间和工作岗位突发疾病在一定的时间内抢救无效死亡,该一定的时间是:48小时内。
     
      4、工伤争议仲裁申请期限:从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起一年。
     
      5、工伤争议仲裁裁决期限:受理仲裁申请的45日内,案情复杂的为60日内。
     
      6、劳动者不服工伤争议仲裁裁决,向人民法院提起诉讼的期限:收到仲裁裁决书之日起15日内。
     
      以上是劳动纠纷律师为大家整理的有关工伤赔偿期限的知识。在此也特别提醒大家:无论是工伤的认定还是赔偿,很多都是有期限规定的。因此,遇到有关工伤赔偿的法律问题,最好咨询专业的劳动纠纷律师,以免因为错过期限而无法保障自身权益。

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