热门关键词:深圳法律顾问企业法律顾问刑事诉讼律师离婚诉讼律师深圳律师事务所

联系深圳家喻法律顾问网
咨询电话:400-106-0706

传真:0755-36523165

邮箱:baoxian@baoxianlvsuo.com

地址:深圳市宝安中心区新安海秀路荣超滨海大厦A座12楼

当前位置:首页 >> 个人法律服务 >> 经济纠纷 >> 查看详情

【喻宝说法】员工被拘留,企业不明真相能怎么办?

发布:深圳家喻法律顾问网人气: 字体:【
    深圳企业法律顾问律师在线解答
    深圳企业法律顾问律师,您好,我们公司某员工某天突然被拘留了,公司没有人知道具体原因及拘留期限,那公司要如何处理后续与员工的劳动关系及待遇问题?
     
    深圳企业法律顾问律师答疑
    深圳企业法律顾问律师认为贵司可选择暂停与被拘留员工劳动合同的履行,包括暂停发放工资,待最后是否被追究刑事责任确定后,再作进一步的处理。
    如果该员工被法院判决承担刑事责任,则贵司可依照我国《劳动合同法》第三十九条第一款第(六)项单方解除合同。如果该员工无须承担刑事责任被释放,则贵司可与该员工继续履行合同。
     
    深圳企业法律顾问律师推荐法规链接
    《劳动部关于印发《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》的通知》(劳部发〔1995〕309号)
    28.劳动者涉嫌违法犯罪被有关机关收容审查、拘留或逮捕的,用人单位在劳动者被限制人身自由期间,可与其暂时停止劳动合同的履行。
    暂时停止履行劳动合同期间,用人单位不承担劳动合同规定的相应义务。劳动者经证明被错误限制人身自由的,暂时停止履行劳动合同期间劳动者的损失,可由其依据《国家赔偿法》要求有关部门赔偿。
    《中华人民共和国劳动合同法》(2013年7月1日 修订后实施)
    第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
    (一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
    (二)严重违反用人单位的规章制度的;
    (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
    (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
    (五)因本法第二十六条 第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
    (六)被依法追究刑事责任的。

400-106-0706我要咨询四大流程让服务更便捷

01
律师专业分工
让服务更精准
02
律师团队配合
让服务高效及时
03
专业法务个性设计
让服务更具针对性
04
企业三大法律
风险管理
让服务更全面

法律体检

我要委托

我要咨询