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公司不批准事假违法吗?

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    深圳企业法律顾问律师在线解答
    深圳企业法律顾问律师您好,每逢法定节假日前后,我公司员工就喜欢请事假,而且申请事假的人数很多,如果全都批准,公司工作将无法正常开展。
    请问深圳企业法律顾问律师公司不批准员工的事假是否违法?事假给多少天合适?有法律依据吗?
     
    深圳企业法律顾问律师答疑
    贵司不批准事假并不违法。天数可由贵司根据具体情况自主决定。
    批准事假属于用人单位的自主管理范围,目前我国法律法规对事假没有强制性的规定,故事假的管理依据一般是以劳资双方的劳动合同和企业规章制度为准。
    故,建议贵司依据企业内部的休假制度,结合员工休假理由及公司生产任务情况进行审批,自主决定是否准假以及事假的具体天数。
     
    深圳企业法律顾问律师推荐法规链接
    《广东省企业集体合同条例》(2015.01.01实施)
    第八条 职工方与企业可以就下列内容进行集体协商:
    ……
    (三)休息休假,主要包括日休息时间、周休息日安排、年休假办法、不能实行标准工时职工的休息休假和其他假期;
    ……
    第九条 工资集体协商应当遵循工资分配按劳分配原则,实行同工同酬。职工方与企业可以就下列内容进行协商:
    ……
    (三)试用期、病事假期间的工资待遇;
    ……

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