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    劳动纠纷中常见的几个问题和解决办法查看详情
    深圳律师事务所 北京市第二中级人民法院日前发布的一份调研报告显示,在劳动纠纷中,企业的败诉率高达70%,而以下这十种情况几乎是100%败诉。广东喻宝律师事务所经过整理,发现以下几种情况,是很多企业在日常经营过程中,会遇到的问题。而这种问题的出现,也是对企业发展不利的。 一、不签订劳动合同   2008年颁布实施的《劳动合同法》首次做出了“工作...
    经济补偿金的计算办法及支付标准查看详情
      摘要:经济补偿金是用人单位解除劳动合同时,给予劳动者的经济补偿。经济补偿金是在劳动合同解除或终止后,用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。我国法律一般称作“经济补偿”,那么,喻宝小编来具体讲解经济补偿金的计算办法和支付标准是怎样的。     经济补偿金计算标准     按照规定,经济补偿金计算按劳动者在本...
    劳动合同中经济补偿金的法定情形查看详情
      摘要:解除劳动合同分为劳动者解除劳动合同和用人单位解除或终止劳动合同两种,故用人单位应当向劳动者支付经济补偿金的情形包括两大类,具体分哪些情况呢?以下小编为你详解。     劳动者解除劳动合同,用人单位应当支付经济补偿金的九种法定情形:     1. 用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件,劳动者解除劳动合同的; &...
    劳动合同到期,用人单位未续签合同怎么办?查看详情
      摘要:劳动合同到期,公司却没有和你提前续约,也没有及时通知你劳动合同终止,结果造成你照常在上班,却已经没有了劳动合同的保护,那么,如果公司未及时和你续签劳动合同时应如何做呢?     虽然我国劳动法要求,用人单位和劳动者之间必须签订劳动合同(《劳动合同法》第十条规定:“建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。”),但是双方劳动关系的建立却不以...
    劳动合同订立时应注意的法律问题查看详情
      摘要:劳动合同亦称劳动契约,是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,依法协商达成的规范双方权利和义务的协议。劳动合同是确立劳动关系的法律形式。劳动合同除了具有合同的共同特征以外,还有自己独有的一些特征。那么,在订立劳动合同时应注意哪些法律问题呢?     一、劳动合同独有的特征     (1)劳动合同的主体具有特定性.一方是劳动者,即具有...
    河南两月以“拒不支付劳动报酬罪”共拘留52人查看详情
      近日在网上有众多群众纷纷为河南的法院、公安机关等执法部门点赞称好,原来为从严、从重打击“赖账户”,2015年11月起,河南开展了“拖欠农民工工资案件”集中办理活动。此项活动开展两月来,共拘留52人,有18名“赖账户”被法院以拒不支付劳动报酬罪判刑。通过此次集中办理拖欠农民工工资案件,法院通过各种方式为200余名农民工...
    企业裁员,员工如何维护权益?查看详情
      摘要:什么是裁员?人们通常把企业大规模减少用工一律称为“裁员”,但实际上这种称法并不准确。在法律上,“裁员”的全称是“经济性裁员”,是指符合法律规定的企业经济性裁员。如果遭遇经济性裁员,员工要注意些什么?从哪些方面维护自己的权益呢?     我国《劳动合同法》第四十一条规定,“有...
    辞职后,公司拖欠工资怎么办?查看详情
      摘要:辞职后,用人单位拖欠工资该如何维护自身的权益呢?根据劳动法规定,用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。     一、辞职后,用人单位拖欠工资,劳动者可以采取的维权措施有     1. 申请调解     劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请...
    劳务派遣合同的必备条款查看详情
      摘要:劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同,其必备条款除《劳动合同法》第十七条规定的一般劳动合同的必备条款以外,还包括被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。     劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同的必备条款包括:     (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;    ...
    劳务派遣方式中劳务用工法律风险查看详情
      摘要:劳务派遣是近年来出现的一种新的用工形式。而从事劳务派遣的劳务型公司是在各级政策及劳动保障部门鼓励、引导下产生和发展起来的,其中有的是再就业服务中心转型而成,有的是职业中介机构扩展劳务派遣义务等等,但是,劳务派遣方面存在的法律风险也不可忽视。     劳务派遣中的法律风险,主要有:     一是劳动关系不清晰。劳务型公司与用人单位签...

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