热门关键词:深圳法律顾问企业法律顾问刑事诉讼律师离婚诉讼律师深圳律师事务所

联系深圳家喻法律顾问网
咨询电话:400-106-0706

传真:0755-36523165

邮箱:baoxian@baoxianlvsuo.com

地址:深圳市宝安中心区新安海秀路荣超滨海大厦A座12楼

当前位置:首页 >> 个人法律服务 >> 劳动纠纷 >> 查看详情

员工被公司以“气质形象欠佳”为由辞退合法吗?

发布:深圳家喻法律顾问网人气: 字体:【
      在平时的工作生活中,遇到一些小麻烦时我们经常会被别人调侃“人品问题、外貌问题”。近日喻宝网的在线客服遇到一个劳动者的奇葩咨询,究竟是怎么个奇葩呢?原来该劳动者吴先生在一家贸易公司经过3个月试用期后,他在没有任何过错的情况下,就因为脸上有斑,突然被公司以“气质形象欠佳”为由,单方将其解聘。根据吴先生的相关咨询,喻宝网的劳动纠纷律师在此和大家一起分享一下看法。
     
      一、突然被公司辞退,员工该怎么办?
     
      劳动纠纷律师说法:相信不少人都遇到过被公司辞退的情况,在此提醒大家遇到被公司辞退时,一定要先冷静。首先要心平气和与公司沟通,了解被辞退的原因,而不是默不作声或滋事取闹。其次,根据公司给出的辞退理由,通过法律角度去分析是否合法合理,有疑问的地方最好咨询专业的劳动纠纷律师。第三,如果公司辞退的理由不合理,应收集相关证据与公司调解,明确法律底线。最后,如果公司执意以不合理理由辞退,可寻求法律手段来保护自身的正当权益。
     
      二、以“气质形象欠佳”为由被辞退合法吗?
     
      劳动纠纷律师说法:该公司以“气质形象欠佳”为由辞退吴先生,明显是不合法的!我国《劳动合同法》第40条规定,有下列情形之一的,用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事用人单位另行安排的工作的;劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。吴先生在工作期间不存在无法胜任工作的问题,其脸上有斑是没来该贸易公司前就有的,公司在面试吴先生时就该考虑到该因素,而不是在吴先生试用期过后以此为由突然辞退。
     
      三、吴先生能起诉该贸易公司吗?
     
      劳动纠纷律师说法:吴先生是可以起诉该贸易公司的!《就业促进法》第26条规定,用人单位招用人员、职业中介机构从事职业中介活动,应当向劳动者提供平等的就业机会和公平的就业条件,不得实施就业歧视。,第29条第三款也指出,用人单位招用人员,不得歧视残疾人。公司仅仅因为吴先生脸上有雀斑,便以“形象欠佳” 为由,不顾吴先生并未也不会影响工作的事实,强行将其解聘,明显构成就业歧视。而该法第68条还指出,违反本法规定,侵害劳动者合法权益,造成财产损失或者其他损害的,依法承担民事责任。

400-106-0706我要咨询四大流程让服务更便捷

01
律师专业分工
让服务更精准
02
律师团队配合
让服务高效及时
03
专业法务个性设计
让服务更具针对性
04
企业三大法律
风险管理
让服务更全面

法律体检

我要委托

我要咨询