热门关键词:深圳法律顾问企业法律顾问刑事诉讼律师离婚诉讼律师深圳律师事务所

联系深圳家喻法律顾问网
咨询电话:400-106-0706

传真:0755-36523165

邮箱:baoxian@baoxianlvsuo.com

地址:深圳市宝安中心区新安海秀路荣超滨海大厦A座12楼

当前位置:首页 >> 个人法律服务 >> 劳动纠纷 >> 查看详情

申请劳动仲裁的程序、证据及时效

发布:深圳家喻法律顾问网人气: 字体:【
      摘要:当我们遇到劳动争议时,很多时候我们首先选择的解决途径是劳动仲裁。那么,这就需要我们了解劳动仲裁的程序是什么?要收集的证据有哪些?还有我们应该何时申请劳动仲裁有效等问题,以下喻宝小编整理了相关资料,欢迎查阅。
     
      申请劳动争议仲裁分为四个程序
     
      一、申请与受理。劳动争议仲裁必须有当事人的申请,否则不能仲裁。当事人应当在法定期限内,即提出仲裁要求的一方当事人应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。仲裁委员会在收到申请书后,应在七日内审查作出受理与否的决定。
     
      二、仲裁前准备。仲裁委员会决定受理的,首先成立仲裁庭,简单案件指定一名仲裁员审理。其次进行调查取证工作。
     
      三、调解。
     
      四、开庭与裁决。调解不成的应当开庭仲裁。仲裁庭应在开庭前四天将开庭时间。地点书面通知当事人。当事人拒不到庭或未经仲裁庭同意中途退庭的,对申诉人按照撤诉处理,对被诉人可以缺席仲裁。开庭后应宣布仲裁人员名单,询问是否申请回避。然后当事人陈述并辩论,最后进行裁决。
     
      申请劳动仲裁要提交的证据
     
      第一、劳动仲裁如何收集证据:
     
      1. “谁主张,谁举证”。书证的提供,原则上由主张相关事实的当事人负责。
     
      2. 举证倒置。有证据证明一方当事人持有证据无正当理由拒不提供,如果对方当事人主张该证据的内容不利于证据持有人,可以推定该主张成立。
     
      3. 申请调查取证。案件第三方持有的书证,可通过律师进行调查取证;若持有书证的案外第三人不愿将书证提交仲裁或法院的,又或当事人、代理人收集该文书确有困难的,则可由当事人向仲裁或法院提出书面调查取证的申请,要求仲裁机构或人民法院进行收集。
     
      第二、劳动仲裁收集证据需要注意什么事项:
     
      1. 如证据中涉及视听资料的证据种类,如录音证据的,除需提交录音光盘外,还需提交录音的书面文字材料,文字材料中须按录音情况进行如实记载,注明录音资料中的当事人情况、录制时间等基本要素。
     
      2. 如证据中含证人证言的材料,且已通知证人到庭参加庭审的,还需向仲裁庭提交证人出庭作证的书面申请,申请中应写明出庭证人的基本情况,拟出庭作证的目的,此外还需附上证人的身份证复印件。
     
      3. 提交仲裁庭的证据均为复印件,复印件须与原件核对无误,如系部分摘录的复印件需明确说明,开庭时必须准备好原件备查。
     
      4. 涉及电子类证据,必要时可提交由相关的公证部门出具的公证法律文书或当庭进行操作演示。
     
      劳动仲裁时效的计算
     
      第一:劳动争议仲裁时效是什么?劳动争议仲裁时效,是指当事人因劳动争议纠纷要求保护其合法权利,必须在法定的期限内向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请,否则,法律规定消灭其申请仲裁权利的一种时效制度。
     
      第二:劳动争议仲裁时效中断:因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起,仲裁时效期间重新计算。
     
      当事人能够证明在申请仲裁期间内具有下列情形之一的,人民法院应当认定申请仲裁期间中断:
     
      (一)向对方当事人主张权利;(二)向有关部门请求权利救济;(三)对方当事人同意履行义务。
     
      申请仲裁期间中断的,从对方当事人明确拒绝履行义务,或者有关部门作出处理决定或明确表示不予处理时起,申请仲裁期间重新计算。
     
      第三:劳动争议仲裁时效中止:因不可抗力或者有其他正当理由,当事人不能在本规定的仲裁时效期间申请仲裁的,仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起,仲裁时效期间继续计算。
     
      提示:深圳专业劳动纠纷律师提醒劳动者们,申请劳动仲裁需准确与及时,如需咨询相关劳动争议法律问题,请向喻宝在线工作人员寻求帮助。

400-106-0706我要咨询四大流程让服务更便捷

01
律师专业分工
让服务更精准
02
律师团队配合
让服务高效及时
03
专业法务个性设计
让服务更具针对性
04
企业三大法律
风险管理
让服务更全面

法律体检

我要委托

我要咨询