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河南两月以“拒不支付劳动报酬罪”共拘留52人

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      近日在网上有众多群众纷纷为河南的法院、公安机关等执法部门点赞称好,原来为从严、从重打击“赖账户”,2015年11月起,河南开展了“拖欠农民工工资案件”集中办理活动。此项活动开展两月来,共拘留52人,有18名“赖账户”被法院以拒不支付劳动报酬罪判刑。通过此次集中办理拖欠农民工工资案件,法院通过各种方式为200余名农民工讨回并发放了537万元“血汗钱”。
     
      据相关报道,这并不是河南省第一次集中办理拖欠农民工工资案件。自2010年以来,人口大省河南已连续开展了七次“拖欠农民工工资案件”集中办理活动,共依法办结相关案件46714件,为99787名农民工追回27.1亿元“血汗钱”。如此为民服务,坚决打击劳动报酬纠纷犯罪,怎能不广获人民群众的好评?
     
      年末岁尾是薪酬纠纷事件的多发时节,特别是对广大农民工而言,大部分都是从事体力活,辛苦了一年就图拿到薪酬与家人团聚,奈何因为法律专业知识的缺乏,不得不饱受欠薪、扣薪之苦。今天小编借此和大家一起分享一些关于追讨薪酬的事项。
     
      一、有哪些途径可以追讨薪酬?
     
      1. 协商:就是直接找老板要工资,可以协商支付工资的方式、时间、金额等。
     
      2. 向劳动监察部门举报投诉。劳动部门有权责令单位支付工资并加付赔偿金,甚至给予处罚。
     
      3. 仲裁:工资争议属于劳动争议,可以在仲裁申诉时效内提起劳动仲裁,劳动者可以到劳动合同履行地或企业所在地的劳动人事争议仲裁委员会去申请仲裁要求单位支付工资。
     
      4. 对仲裁不服的,可以起诉到法院,由法院判决(一审后,一方不服的可以上诉)。
     
      5. 申请强制执行:在仲裁或者判决生效后,单位拒绝履行的,可以申请法院强制执行。
     
      6. 追讨工资可向法院申请支付令。
     
      二、如何尽量避免薪酬纠纷问题
     
      1. 与用人单位及时签订劳动合同。劳动者找到工作后,要及时和用人单位签订劳动合同,以便维权时有法可依。
     
      2. 注意搜集或保存用工的证据材料,如工作证、工资单等。
     
      3. 劳动者发现用人单位拖欠工资,可以先尝试与单位进行协商,要求单位依法支付工资。
     
      4. 如果与单位协商不成或者不方便与单位协商的,劳动者可直接向劳动保障监察机构举报。
     
      河南集中办理“拖欠农民工工资案件”,表明了执法部门的立场和为人民服务的宗旨,弘扬了法律的威严和正气。要从根源上去遏止拖欠薪资问题,除了离不开法律的约束和震慑外,更需要法律知识和维权意识的普及,让更多的公民懂得利用法律来保护自身权益。

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