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员工请月经假,企业该批准吗?

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    深圳企业法律顾问律师在线解答
    我是一家公司的HR主管,我们公司有个A员工是一位刚大学毕业1年的美女,她入职我公司已有一个月,在车间担任质检员,而她平时所有的工作都需要站立操作才能完成。最近她来例假,身体十分虚弱,同事告诉她在月经期间可以向公司申请适当的工间休息,A员工听闻后立马就向企业申请工间休息,请问:企业是否应该同意A员工的申请?
    吴主管
     
    深圳企业法律顾问律师答疑
    应该。
    广东省到目前为止虽然对月经假的天数没有做出明确规定,但《广东省实施〈女职工劳动保护特别规定〉办法》中明确规定了女员工在月经期间连续站立工作4小时并主动向企业提出休息时,企业应当要安排女员工在工作期间适当休息,而A员工所有的工作都是站立完成,因此她符合月经期工间休息的条件,所以企业应该批准A员工的申请。
     
    法规链接
    《广东省实施〈女职工劳动保护特别规定〉办法》(2017.02.01实施)
    第八条 从事连续4个小时以上立位作业的女职工,月经期间经本人申请,用人单位应当为其安排适当的工间休息。

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