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对企业法律顾问律师工作的误解(企业法律顾问)

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      企业法律顾问作为企业聘用的法律顾问专业管理人员,主要从事企业法律咨询、合同签订等法律事务工作。在企业对法律顾问的需求越来越大的同时,大家对企业法律顾问的工作无形中形成了两个极端的认知,即神化和妖魔化。有的人认为只要企业遇到任何法律问题,企业法律顾问律师就能解决,不然请企业法律顾问干嘛呢?有的人则认为企业法律顾问律师就是白拿钱的,给不了企业什么实质帮助。
     
      今天喻宝律师在此讨论一下对企业法律顾问律师工作中的一些误解,带大家客观、清晰地了解企业法律顾问律师。
     
      误解一:企业遇到法律问题,企业法律顾问律师就是“保护伞”
     
      企业遇到法律问题,我们应当一分为二辨认,是企业的合法权益被侵犯还是企业违反了法律侵犯了他人权益。严格依法履行职务是企业法律顾问律师的工作原则之一。法律顾问在进行各项工作时,必须严格依法办事,以客观事实为依据,为聘方提供法律服务,不能为了维护聘方的利益而采取非法手段损害国家、集体或他人的利益,更不能维护聘方的非法利益。
     
      误解二:企业法律顾问律师就是企业的下属
     
      很多人都觉得,企业法律顾问律师被企业主聘用,就应该听企业雇主的安排。企业法律顾问与企业聘方的法律地位是平等的,法律关系也是平等的。法律顾问与聘方的关系,通过聘用合同产生,是一种服务合同关系,但不能简单理解为企业法律顾问律师是企业雇主的下属,一切都该听企业雇主的安排。
     
      误解三:企业雇主能随意干涉企业法律顾问律师的工作
     
      企业法律顾问律师工作具有独立性,这和法律的严谨息息相关。《律师法》第3条第2款规定:“律师执业,必须以事实为根据,以法律为准绳。”这是企业法律顾问律师必须严格遵守的。作为企业雇主,不能将自己的非法要求强加于企业法律顾问律师,更不能利用企业法律顾问律师的名义进行违法活动,损害国家、社会和他人的利益。
     
      误解四:企业出法律问题是企业的事,和企业法律顾问律师无关
     
      有的人说企业出了法律方面的问题都是企业自身的事,不关企业法律顾问律师的事。这种想法是有偏见的!企业雇主聘请企业法律顾问律师是为其提供法律咨询等服务和保障,企业法律顾问律师在开展工作时,须本着维护聘方的利益为宗旨,决不能做出任何有损于聘方的行为。如果企业法律顾问律师对工作不负责任,敷衍了事,甚至为谋私利与他人串通,做出损害企业雇主合法权益的行为,要承担相应的行政责任、民事责任或刑事责任。
     
      企业法律顾问律师具有专业的法律知识,接受企业雇主的聘请,在相关法律方面提供指导建议,与企业协商共同解决法律风险问题,为企业带来的价值是难以用金钱来量化的。大家对企业法律顾问律师应正确对待,不该过于抬高或贬低其工作。

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