免费法律服务咨询热线：400-8829859
深圳市知识产权法律服务网 专业知识产权诉讼团队 专注知识产权诉讼事务
- 律师讲诉员工福利保险包括哪些社会保险
查看详情
-
劳动纠纷律师表明，员工福利保险中的社会保险，是指根据国家相关法律规定，由用人单位和劳动者个人交纳保险金建立保险基金，然后在劳动者患病、负伤、残废、生育、年老、死亡和暂时中断工作、暂时或永久丧失劳动能力，以及暂时失业时，按保障标准从基金中支取经费，以保证其基本生活需要的一种社会保障制度。
一般来说，员工福利保险的社会保险包括以下几种类型：
&nbs...
- 分析员工福利保险之养老保险
查看详情
-
劳动纠纷律师提醒：《中华人民共和国劳动法》规定：“国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，设立社会保险基金，使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下获得帮助和补偿。”“社会保险水平应当与社会经济发展水平和社会承受能力相适应。”“社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴...
- 员工福利保险包括哪些福利
查看详情
-
在我国，企业应为员工提供员工福利。《中华人民共和国劳动法》明确规定：“国家发展社会福利事业，兴建公共福利设施，为劳动者休息、休养和疗养提供条件。”“用人单位应当创造条件，改善集体福利，提高劳动者的福利待遇。”福利的构成有不同的分类。
越好的企业，员工福利保险越是齐全。那么诸多的员工福利保险中，福利主要有哪些...
- 劳动纠纷：加班工资纠纷典型案例
查看详情
-
孙某等10人于2006年1月应聘进入某市汽车配件制造厂工作，当月与公司签订为期5年的劳动合同。2007年1月因汽车市场升温，各大汽车制造商所需各类配件供不应求，该制造厂的生产任务不断加大，由于职工人数有限，于是厂领导研究决定要求广大职工加班，并向职工承诺每加班1小时支付加班补助10元。
据不完全统计，自当月开始直到2007年6月，全厂职工人均每天加班3小...
- 如何制定员工保险福利管理制度和薪资
查看详情
-
劳动纠纷律师指出，每个企业，都因为员工提供各种员工福利保险。这不仅是用来鼓励员工的一种义务，也是法律规定每个企业必须承担的责任。
（1）用人单位应当明确工资总额的含义和工资总额的构成，明确计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资和特殊情况下支付的工资的含义和各自构成，明确工资总额不包括的项目。
（2）工资制度应...
- 加班工资怎么计算
查看详情
-
劳动纠纷律师提醒：实行每天不超过8小时，每周不超过40小时标准工作时间制度的企业以及经批准实行综合计算工时工作制的企业，应当按照劳动法的规定支付劳动者延长工作时间的工资报酬。已实行劳动合同制企业的一般管理人员（实行不定时工作制人员除外）经批准延长工作时间的，可以支付延长工作时间的工资报酬。
加班工资计算方法是：以劳动者的月工资标准除以工作日得出每个工作日...
- 如何避免加班工资纠纷
查看详情
-
劳动纠纷律师发现许多用人单位存在加班但未支付加班费的情况。前劳动法律法规对加班费举证责任表述为：劳动者主张加班费的，应当就加班事实的存在承担举证责任。但劳动者有证据证明用人单位掌握加班事实存在的证据，用人单位不提供的，由用人单位承担不利后果。
员工首先负有基本的举证义务，但是有证据表明用人单位掌握加班证据的，用人单位同样要承担较大法律风险。
&n...
- 企业扣押员工财物的法律风险（企业法律顾问）
查看详情
-
企业法律顾问案例分享
广东东莞某电子有限公司无论员工的熟练程度还是公司本身的技术水平均在行业处于领先地位，因此有很多小公司纷纷模仿电子公司生产同样的产品且同类产品的价格往往低于电子公司，这些小公司为了稳固自己的市场地位，也注意从生产技术上下工夫，于是高薪从电子公司聘用熟练技术工，导致电子公司的员工流失严重，影响公司的生产交货。为了防止员工被其他公司挖走，...
- 加班工资纠纷案例
查看详情
-
劳动纠纷律师提醒，《中华人民共和国劳动法》规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。 用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。
上诉人(原审...
- 三八妇女节，关注女性职场性骚扰之殇
查看详情
-
三八妇女节，意味着对女性的尊重和关爱，在职场中女性的比例和作用越来越大，女性的职场权益问题也再次成为社会各界关注的重点。女性求职时遭遇的性别歧视，婚假、产假被刁难甚至辞退，相比这些侵权行为，女性在职场中遭遇性骚扰显得更无奈，面对职场性骚扰，女性该如何维权？喻宝网的劳动纠纷律师为您带来职场性骚扰维权攻略。
职场女性频遭性骚扰的原因
...
- 01
- 律师专业分工
让服务更精准
- 02
- 律师团队配合
让服务高效及时
- 03
- 专业法务个性设计
让服务更具针对性
- 04
- 企业三大法律
风险管理
让服务更全面
法律体检有没有法律风险？法律风险从这里开始
我要委托有事需要律师处理吗？一键委托轻松搞定或拨打400-8829859
我要咨询收款难，企业纠纷怎么办？律师团队快速给出专业解答
联系我们|
收藏本站|
留言咨询|
站点地图
欢迎来到法闯天下（深圳）法务咨询有限公司
喻宝官网最新动态