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企业改制方案中通常包括哪些内容(企业法律顾问)

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      企业改制方案是相关企业改制的主要操作依据。其内容应包括四大点十一小点,以下是企业法律顾问的归纳总结:
     
      一、拟改制企业的基本情况
     
      1. 企业简况
     
      (1)企业名称;(2)企业住所;(3)法定代表人; (4)经营范围; (5)注册资金; (6)具体的主办单位或实际投资人。
     
      2. 企业的财务状况与经营业绩
     
      这一点,包括的内容很多,如资产总额、负债总额、净资产、主营业务收入、利润总额和未来的税后利润等。
     
      3. 职工情况
     
      这里指的是现有的职工人数、年龄和知识层次构成等内容。
     
      二、企业改制的必要性和可行性
     
      1. 必要性
     
      包括企业的业务发展情况及阻碍企业进一步发展的障碍和问题。
     
      2. 可行性
     
      结合企业情况和改制方向详细阐明企业改制所具备的条件,改制将给企业带来的正面效应。
     
      三、企业重组方案
     
      1. 业务重组方案
     
      根据企业生产经营业务实际情况,并结合企业改制目标,采取合并、分立、转产等方式对原业务范围进行重新整合。
     
      2. 人员重组方案
     
      指企业在改制过程中企业职工的安置情况,包括职工的分流、离退人员的管理等等。
     
      3. 资产重组方案
     
      根据改制企业产权界定结果及资产评估确认额,确定股本设置的基本原则,包括企业净资产的归属、处置,是否有增量资产投入、增量资产投资者情况等等。
     
      4. 股东结构和出资方式
     
      包括改制后企业的股东名称、出资比例、出资额和出资方式的详细情况。
     
      5. 股东简况
     
      包括法人股东、自然人股东的基本情况,如有职工持股会等其他形式的股东要详细说明其具体构成、人数、出资额、出资方式等。
     
      6. 拟改制方向及法人治理结构
     
      选择哪种企业形式,有限责任公司、股份合作制或其他形式。法人治理结构是指改制后企业的组织机构及其职权,包括最高权力机构,是否设立董事会和监事会,还是设执行董事、监事,经营管理层的设置等。
     
      四、下属企业情况
     
      包括下属企业的数量、具体名单、经济性质和登记形式(法人、营业)。如果下属企业有两层以上的结构,即下属一级企业还下设一级或若干层次企业,就要详细列出层次、结构。
     
      企业改制方案,直接关系到企业改制的进程和结果,被公认为企业改制成功的最大关键。它需要的是缜密的思考和大胆的假设。

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